Als führender Dienstleister im Outsourcing für die pharmazeutische Industrie weiß Ashfield: Der Eindruck, den unsere Mitarbeiter hinterlassen, muss sitzen. „Die ersten 10 Sekunden eines Gesprächs sind entscheidend über Erfolg oder Misserfolg“, erklärt Réne Godau, Director Business Development D-A-CH, eine der täglichen Herausforderungen unserer Mitarbeiter im Medical Dialogue Centre.

Dasselbe gilt auch für Außendienstler, Patientbetreuer und nicht zuletzt Recruiter. Unsere Mitarbeiter stellen den Unterschied in jedem einzelnen Projekt dar. Damit sie den Eindruck bei den jeweiligen Zielgruppen machen, den wir als Unternehmen im Namen unserer Kunden hinterlassen möchten, stecken wir viel Energie in fachliche Trainings und persönliche Coachings – und schaffen ein Arbeitsklima, in dem sich Menschen wohlfühlen und geschätzt werden.