Real solutions.
Real people.
Real impact.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Ashfield Engage
Auf Sie kommt es an. Kommen Sie zu uns.
Werden Sie Teil von etwas Besonderem, wo Ihre Talente geschätzt und optimal eingesetzt werden.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Ashfield Healthcare ist ein aufregendes, lebendiges und globales Gesundheitsunternehmen.
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und machen Sie sich selbst ein Bild vom Arbeiten bei Ashfield. Zahlreiche Stellenangebote stehen Ihnen offen.
COMMERCIAL
Für aufstrebende und erfahrene Vertriebsprofis
Ashfield ist weltweit bekannt für die Identifizierung und Bereitstellung von Top-Verkaufstalenten im Auftrag der weltweit führenden Pharma-, Healthcare- und Lifesciences-Industrie. Im Außendienst oder virtuell, unsere Vertriebsprofis versorgen die medizinischen Fachkreise mit Nachrichten und Informationen zu einer Vielzahl von Produkten.
PATIENT SOLUTIONS
Für medizinische Fachkräfte und Healthcare-Kommunikatoren
Unsere Teams für Patient Solutions auf der ganzen Welt bieten Patienten, Leistungserbringern und medizinischen Fachkreisen in unterschiedlichem Maße Unterstützung. Ashfield Clinical Educators sind leidenschaftliche, fürsorgliche Fachkräfte, die einen direkten Einfluss auf die Patientenzufriedenheit haben
MEDICAL AFFAIRS
Für MSLs und medizinisch-wissenschaftliche Kommunikatoren
Pharma-, Biotech- und Medizinproduktehersteller benötigen erstklassige Kommunikatoren und folgen den gesetzliche Bestimmungen, wenn sie ein Medikament oder Produkt auf den Markt bringen. Wir bieten unübertroffene Qualität bei der Bereitstellung von Medical Affairs Services wie Medical Information oder MSL-Services.
COMMERCIAL & MEDICAL AFFAIRS
Für Vertriebsprofis und Medical Agents im Innendienst
Ärzte und Apotheker über Telefon oder Videoplattformen informieren und überzeugen. Das ist die Spezialität von Pharmaberatern und Medical Information Agents im Innendienst.
Wir beantworten
eure FAQs – Part I
Wie hat sich der Pharmamarkt verändert seit Corona?
Wir beantworten
eure FAQs – Part II
Gibt es einen Unterschied im Außendienst bei Apotheken und Ärzten?
Wir beantworten
eure FAQs – Part III
Werde ich im Außendienst allein gelassen oder gibt es dazu Einarbeitungen?
Training und Weiterentwicklung
Bei Ashfield entwickeln wir unsere Mitarbeiter mit Leidenschaft – deshalb ermutigen wir sie, zu lernen, zu wachsen und an unserem Erfolg teilzuhaben.
Wir werden auch Sie schätzen. Alle Unterstützung, Schulungen und Ermutigung, die Sie benötigen, um unseren Kunden erstklassige Ergebnisse zu liefern, möchten wir Ihnen dazu bereitstellen. Denn wir finden: Es gibt nichts Befriedigenderes, als zu wissen, dass man hervorragenden Service leistet.
Dank unserer internationalen Reichweite sind die Möglichkeiten für Sie bei uns breit und vielfältig.
Training und Weiterentwicklung
Bei Ashfield entwickeln wir unsere Mitarbeiter mit Leidenschaft – deshalb ermutigen wir sie, zu lernen, zu wachsen und an unserem Erfolg teilzuhaben.
Wir werden auch Sie schätzen. Alle Unterstützung, Schulungen und Ermutigung, die Sie benötigen, um unseren Kunden erstklassige Ergebnisse zu liefern, möchten wir Ihnen dazu bereitstellen. Denn wir finden: Es gibt nichts Befriedigenderes, als zu wissen, dass man hervorragenden Service leistet.
Dank unserer internationalen Reichweite sind die Möglichkeiten für Sie bei uns breit und vielfältig.
Worauf es ankommt
In unserem Büro gibt es eine tolle Dachterrasse und alle möglichen Kaffeespezialitäten. Viel wichtiger aber sind unserer Kultur, die Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterentwicklung, gelebte Vielfalt und Inklusion. Achtsamkeit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir beteiligen uns zudem an einer Vielzahl von karitativen und sozialen Aktivitäten.
Ob Sie im Homeoffice, Büro oder Außendienst arbeiten – bei Ashfield finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere benötigen.
Worauf es ankommt
In unserem Büro gibt es eine tolle Dachterrasse und alle möglichen Kaffeespezialitäten. Viel wichtiger aber sind unserer Kultur, die Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterentwicklung, gelebte Vielfalt und Inklusion. Achtsamkeit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir beteiligen uns zudem an einer Vielzahl von karitativen und sozialen Aktivitäten.
Ob Sie im Homeoffice, Büro oder Außendienst arbeiten – bei Ashfield finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere benötigen.
Beruf oder Berufung? Entscheiden Sie selbst.
Nareda Mills
Global President, Patient Solutions
Janina Harsche
Team Lead
Santa de Gentile
Team Lead Candidate Management
Nareda Mills
Nareda kam mit einer Fülle von Fachkenntnissen im klinischen Umfeld nach Ashfield und begann ihre Ashfield-Reise 2008 als Trainerin für Clinical Educators. Innerhalb von 12 Jahren hatte Nareda 8 Beförderungen, die zu ihrer aktuellen Rolle als Global President of Patient Solutions führten. ein beeindruckendes Beispiel dafür, wie Ashfield Top-Talente erkennt und fördert. Wir hatten wir das Glück, Naredas Entwicklung als Teil unserer Entwicklung zu erleben.
Janina Harsche
Ich habe im Medical Dialogue Centre (MDC) eine Schnittstellenfunktion inne zwischen unseren Kunden aus der Pharmaindustrie und deren relevanten Zielgruppen, also Ärzten, Apothekern oder auch Patienten. Ich arbeite seit vier Jahren im Unternehmen und leite aktuell ein Kernteam von fünf Mitarbeitern. Für beide Seiten bin ich die zentrale Ansprechpartnerin. Weil ich selbst früher auch als Medical Agent gearbeitet habe, kenne ich die tagtäglichen Herausforderungen des Jobs: Eigentlich hat am anderen Ende der Telefonleitung nie jemand Zeit für uns – das erfordert umso mehr Empathie und clevere Gesprächsführung. Und natürlich fachliches Know-how, denn es geht ja um die Vermittlung komplexer Inhalte. Bei uns arbeiten daher viele Biologen, Chemiker oder PTA, deren Expertise oft den entscheidenden Unterschied für den Facharzt oder Apotheker ausmacht.
Santa de Gentile
Nachdem ich 3 Jahre als Recruitment Administratorin für Ashfield im Einsatz war, koordiniere ich seit 2019 ein Team von fünf Mitarbeitern, die die Bereiche Recrutiment Administration, Social Media, Active sourcing und Beratung zum Thema §75 AMG verantworten. In meiner neuen Position stehe ich dem Team fachlich und disziplinarisch vor und setze mich u. a. mit strategischen Themen auseinander: Woher kommen unsere Kandidaten? Wie genau finden sie uns? Welche Wege können wir beschreiten, um weitere qualifizierte Bewerbungen zu bekommen? Stichwort Candidate Experience. Dennoch bleibe ich weiterhin auch operativ tätig – auch um mir das Verständnis für unsere Arbeit zu bewahren, die immer wieder Wandel erfährt.